Чтобы поддержать позитивную практику корпоративной социальной ответственности и способствовать благополучию общества, предприятие реализует следующие виды проектов:
Развитие энергетической отрасли путем профессионального развития
- Компания предлагает оплачиваемую практику для студентов, изучающих энергетику.
- Сотрудники компании принимают участие в системе образования и сертификации в энергетической отрасли.
- Консультационная поддержка в выборе специализации.
- Компания регулярно проводит и организует курсы повышения квалификации для сотрудников.
Повышение уровня электробезопасности путем распространения информации и практических мероприятий:
- Проекты по электробезопасности для детей с целью уменьшения количества травм, вызванных недостатком знаний.
- Уменьшение и предотвращение производственных рисков, обеспечение здоровья персонала и безопасности рабочей среды.
- Реализация социальных программ, ориентированных на социальную защиту сотрудников компании, обеспечение круглосуточного страхования от несчастных случаев.
- Организация регулярных мероприятий для сотрудников с целью распространения информации о важности безопасности на рабочем месте.
Забота о здоровье сотрудников и общества, поддержка активного образа жизни
- Поддержка хоккейной команды сотрудников компании RECK.
- Содействие и поддержка детского и молодежного баскетбола, Латвийской ассоциации бобслея и скелетона, а также Совета по поддержке активных видов спорта.